Die Westfälische Hochschule fördert bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Hochschule.

Bei der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) spielen die Gleichstellungsbeauftragten eine Schlüsselrolle. Die gesetzlichen Regelungen haben ihre Position nachhaltig gestärkt. Neben der Entlastung von anderen dienstlichen Aufgaben sind sie umfassend und frühzeitig insbesondere an allen personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen zu beteiligen. Weiterhin haben sie das Recht auf Akteneinsicht und Widerspruch sowie Teilnahme- und Rederecht in Gremien.

Die Gleichstellungsbeauftragte hat eine wichtige Unterstützungs-, Mitwirkungs- und auch Kontrollfunktion. Im Verwaltungsgefüge hat sie eine Sonderrolle, die insbesondere in dem unmittelbaren Vortragsrecht bei der Dienststellenleitung, der fachlichen Weisungsfreiheit und dem Widerspruchsrecht ihren Ausdruck findet.

Angesichts des breiten Aufgabenspektrums besteht in der Praxis die Gefahr, dass die Verantwortung für effektive Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit bei der Gleichstellungsbeauftragten "abgegeben" wird. Zuständig für die Einhaltung der Vorschriften zur Gleichstellung von Frauen und Männern ist jedoch die jeweilige Dienststelle im Rahmen der ihr zugewiesenen Kompetenzen. Dies ist auch Ausdruck der Strategie des "Gender Mainstreaming", nach dem die Geschlechterperspektive von Anfang an in jedes staatliche Handeln einzubeziehen ist.

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Westfälische Hochschule in ihrer Dienstaufgabe der Umsetzung des Gesetztes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen. Dazu

• begleitet sie sämtliche Einstellungs- und Berufungsverfahren an der Westfälischen Hochschule begleitet sie die Arbeit des Senats, des Präsidiums und des Hochschulrats der Westfälischen Hochschule
• bietet sie Seminare und Fortbildungen mit frauenspezifischen Inhalten
• berät sie bei Problemen der Vereinbarkeit von Studium, Berufs- und Familienarbeit
• organisiert und berät zur flexiblen Kinderbetreuung für Studierende und Beschäftigte der Westfälischen Hochschule
• bietet sie Hilfestellung bei sexueller Diskriminierung
• unterstützt sie die Organisation von Informationstagen für Mädchen mit dem Ziel, sie für ein Studium an der Westfälischen Hochschule zu interessieren.