WH für Sie da - Anlaufstellen für Beschäftigte

Auf dieser Website finden Sie Unterstützung, wenn Sie auf der Arbeit den Eindruck haben aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Abstammung, der Sprache, der Heimat und Herkunft, des Glaubens oder der religiösen und politischen Anschauungen benachteiligt zu werden. Wir zeigen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten, die Sie haben, um Unterstützung zu erhalten.

Ich fühle mich diskriminiert und möchte gerne eine Beschwerde einreichen.

Ich fühle mich am Arbeitsplatz diskriminiert.

Ich möchte (anonym) auf einen Missstand an der Westfälischen Hochschule aufmerksam machen.

Ich fühle mich von einem oder mehreren meiner Studierenden diskriminiert.

Ich fühle mich aufgrund meines Geschlechtes oder meiner sexuellen Orientierung diskriminiert.

Ich bin (schwer-)behindert und fühle mich deswegen benachteiligt oder diskriminiert.

Was? Bei allen Formen der Diskriminierung haben Sie die Möglichkeit ein Beschwerdeverfahren einzuleiten, welches im Anschluss geprüft wird. Im Zuge der Prüfung kann eine Stellungnahme der Beschwerdegegnerin/des Beschwerdegegners eingeholt und weitere Personen befragt werden. Aus den Ergebnissen leiten sich die Maßnahmen ab.

Wer? Beschäftigte der Westfälischen Hochschule können sich insbesondere an die Vorgesetzten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personaldezernates, die Personalräte und die Gleistellungsbeauftragten wenden. Ausführliche Informationen zum Verfahren finden sich auf der Seite der Diskriminierungsfreien Hochschule.

Wie? Sprechen Sie eine Vertrauensperson an. Diese kann Ihnen auch helfen den Erfassungsbogen für Beschwerden auszufüllen.

Zusätzliche Informationen finden sich auf der Seite der Diskriminierungsfreien Hochschule.

Was? Der wissenschaftliche und der nicht-wissenschaftliche Personalrat vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber der Hochschule als Arbeitgeberin. Wenn Sie eine Diskriminierung oder Benachteiligung am Arbeitsplatz erfahren, können Sie sich vertraulich an die Personalräte wenden.

Wer? Für Beschäftige im wissenschaftlichen Bereich ist der wissenschaftliche Personalrat zuständig, für Beschäftige in Technik und Verwaltung der nicht-wissenschaftliche Personalrat. Beide Personalräte werden alle vier Jahre neu gewählt.

Wie? Sie können die Personalräte per Mail oder telefonisch kontaktieren und ein vertrauliches Gespräch vereinbaren.

Zusätzliche Informationen stehen auf der Seite der Personalräte.

Was? Das Hinweisgeber:in-System bietet die Möglichkeit, auf mögliche Verstöße oder Fehlverhalten hinzuweisen und gegenüber der Hochschule anonym zu bleiben.

Wer? Die Meldungen über das System erreichen die arbeitgeber.ruhr GmbH, eine externe Ombudsstelle, die von uns mit der Bearbeitung beauftragt wurde.

Wie? Auf der Website des Hinweisgeber:in-Systems können Sie sich mit Ihrer persönlichen Benutzerkennung anmelden. So stellen wir sicher, dass nur Mitglieder der WH das Hinweisgeber:in-System nutzen können. Diese Daten werden aber nicht gespeichert. Danach können Sie der Ombudstelle Ihr Anliegen unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, aber auch anonym melden. Nach Eingang des Hinweises erhalten Sie von der Ombudsstelle innerhalb von sieben Tagen eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Monaten eine begründete Rückmeldung über die bereits getroffenen oder geplanten Folgemaßnahmen.

Zusätzliche Informationen finden sich auf der Seite des Hinweisgeber:in-Systems.

Was? Wenn Sie diskriminierendes Verhalten von Studierenden melden möchten, können Sie sich an den Ordnungsausschluss wenden. Ihr Anliegen und mögliche Konsequenzen werden dort dann besprochen.

Wer? Der Ordnungsausschuss setzt sich zusammen aus zwei Lehrenden, drei Beschäftigten und zwei Studierenden der Westfälischen Hochschule.

Wie? Es reicht eine kurze Mail mit Ihrem Anliegen an ordnungsausschuss(at)w-hs.de.

Was? Wenn Sie sich aufgrund Ihres Geschlechtes oder Ihrer sexuellen Orientierung benachteiligt fühlen, stehen Ihnen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die Gleichstellungsbeauftragten in den Fachbereichen als Ansprechpersonen zur Verfügung. Die Gleichstellungsbeauftragten spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Westfälischen Hochschule.

Wer? Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die Gleichstellungsbeauftragten in den Fachbereichen

Wie? Sie können die Gleichstellungsbeauftragten per Mail oder telefonisch kontaktieren und ein vertrauliches Gespräch vereinbaren.

Zusätzliche Informationen und Kontaktdaten finden sich auf der Seite der Gleichstellungsbeauftragten.

Was? Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich dafür ein, die Belange von Menschen mit Behinderungen innerhalb unserer Hochschulgemeinschaft zu vertreten und ihre Integration zu fördern. Wenn Sie den Eindruck haben, aufgrund einer Behinderung diskriminiert zu werden, steht sie Ihnen daher als Anlaufstelle zur Verfügung.

Wer? Schwerbehindertenvertretung

Wie? Sie können die Schwerbehindertenvertretung per Mail oder telefonisch kontaktieren und ein vertrauliches Gespräch vereinbaren.

Zusätzliche Informationen und Kontaktdaten finden sich auf der Seite der Schwerbehindertenvertretung.