Berufsbegleitend weiterqualifizieren: WH startet neue Zertifikatskurse

Recklinghausen. Wirtschaft und Arbeitswelt unterliegen immer dynamischeren Veränderungen: Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, digitale Transformation und sich wandelnde Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit machen kontinuierliche Weiterbildung zu einem entscheidenden Faktor. „Wer Verantwortung übernehmen und Veränderungen erfolgreich gestalten möchte, sollte das eigene Wissen regelmäßig erweitern, um neue Kompetenzen zu erwerben und diese in die berufliche Praxis einzubringen. Das stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen“, sagt Prof. Dr. Tatjana Oberdörster, Vizepräsidentin für Studium, Lehre und wissenschaftliche Weiterbildung der Westfälischen Hochschule. 

Neues Seminar unterstützt bei Einordnung rechtlicher Fragestellungen 

Der Zertifikatskurs „Grundzüge des Wirtschaftsrechts“ richtet sich u. a. an Fach- und Führungskräfte sowie Betriebsrät:innen ohne juristischen Hintergrund. Vom 1. Oktober 2026 bis zum 21. Januar 2027 vermittelt die Weiterbildung grundlegendes Wissen über das öffentliche und private Wirtschaftsrecht sowie die methodische juristische Fallbearbeitung. Ziel ist es, rechtliche Fragestellungen im beruflichen Alltag frühzeitig zu erkennen, Risiken einzuordnen und fundierte Entscheidungen vorbereiten zu können. 

So lernen die Teilnehmenden unter anderem, Vertragsklauseln besser zu bewerten, rechtliche Risiken bei Projekten oder Beschaffungsvorhaben zu erkennen und wirtschaftsrechtliche Fragestellungen strukturiert zu analysieren. Die Weiterbildung umfasst 21 Stunden Lehrveranstaltungen sowie 104 Stunden Selbststudium und findet in Präsenz (hybrid) beziehungsweise digital über Zoom statt. Nach erfolgreicher Prüfung werden fünf ECTS-Punkte sowie ein Hochschulzertifikat vergeben. 

Kompetenzen für erfolgreiche Verhandlungen und konstruktive Konfliktlösung 

Der Zertifikatskurs „Verhandlungs- und Konfliktmanagement“ ist u. a. an Fach- und Führungskräfte, aber auch an Betriebsrät:innen gerichtet, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Führung und Konfliktlösung gezielt erweitern möchten. Im Mittelpunkt stehen Methoden der integrativen Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept, professionelle Kommunikation, Konfliktanalyse sowie moderne Leadership-Ansätze. 

Anhand von praxisnahen Übungen, Fallbeispielen und Rollenspielen lernen die Teilnehmenden, Interessen hinter Positionen zu erkennen, Konflikte systematisch zu analysieren und Verhandlungen zielorientiert zu führen. Die erworbenen Kenntnisse lassen sich unmittelbar auf Führungsaufgaben, Projektarbeit oder den Umgang mit internen und externen Stakeholdern übertragen. 

Die Weiterbildung findet am 2. und 9. Oktober 2026 in Präsenz statt und umfasst zwölf Stunden Lehrveranstaltungen sowie 13 Stunden angeleitetes Selbststudium. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein Hochschulzertifikat sowie einen ECTS-Punkt. 

Beide Weiterbildungsangebote sind nach §37 Abs. 7 (BetrVG) anerkannt, was eine Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ermöglicht. 

Weitere Informationen zu den Weiterbildungsangeboten, den Teilnahmevoraussetzungen sowie zur Anmeldung sind unter w-hs.de/studium/weiterbildung abrufbar.

Ihr Medienansprechpartner für weitere Informationen:
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