Vielfältige Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
Gleitende Arbeitszeit für Beschäftigte in der Hochschulverwaltung
Mitarbeitende in Technik und Verwaltung können von unserem Gleitzeitmodell profitieren. Dieses Modell ermöglicht es, die Arbeitszeit innerhalb eines festgelegten Rahmens individuell zu gestalten. So können die Arbeitszeiten optimal an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen angepasst werden. Durch diese Flexibilität unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden.
Vertrauensarbeitszeit für wissenschaftliche Beschäftigte
Die hohe Eigenverantwortung und das Engagement unserer wissenschaftlichen Beschäftigten sind uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir ein Vertrauensarbeitszeitmodell an, durch das die eigenen Arbeitszeiten selbstständig organisiert werden können. Dieses flexible Arbeitszeitkonzept fördert die Entfaltung von Kreativität und Innovationskraft.
Mobiles Arbeiten
Wir setzen auf moderne Arbeitskonzepte, die den Anforderungen der digitalen Welt gerecht werden. Mit unserem Modell des mobilen Arbeitens ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, ihre Aufgaben ortsunabhängig zu erledigen.
Teilzeit
Die Westfälische Hochschule bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen bzw. betrieblichen Möglichkeiten ihre Arbeitszeit individuell zu reduzieren. Unabhängig davon, ob der Wunsch nach Teilzeit aus familiären Gründen, zur persönlichen Weiterentwicklung oder aus anderen Motiven besteht, schaffen wir Raum für individuelle Lebensentwürfe.
